相談260521 NK 年金機構の補正濫用 厚労省に直すように 厚生労働大臣あて申入書（補正依頼濫用の是正請求）

相談260521　NK　年金機構の補正濫用　厚労省に直すように　厚生労働大臣あて申入書（補正依頼濫用の是正請求）

 

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http://blog.livedoor.jp/marius52/archives/5680132.html

https://marius.hatenablog.com/entry/2026/05/21/191936

http://paul0630.blog.fc2.com/blog-entry-6263.html

https://plaza.rakuten.co.jp/marius/diary/202605210002/

https://kokuhozei.exblog.jp/36478824/

https://anecdote52.jugem.jp/?eid=2033

 

 

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あなたの発言

Ⓢ　画像版　YM　260519　補正依頼　担当部署　大竹和彦理事長

https://plaza.rakuten.co.jp/marius/diary/202605210001/

 

年金機構に対して以下の開示請求文言で請求しました。

日本年金機構において「国民年金保険料納付済通知書」を対象とした開示請求業務を行っている部署が分かる文書。文書が無い場合は、担当部署名についての情報提供を請求する。

 

大竹和彦理事長が文書を特定する義務を放棄して、請求人に対して、『　「日本年金機構組織細則」を対象文書としてよろしいでしようか。　』と責任を押し付けてきます。

請求人は、日本年金機構組織細則」を見たことは在りません。

従って、回答できません。

 

前回も、補正依頼を濫用してきました。

前回は、時間が有ったので、相手をしていました。

今回は、多忙で、相手ができません。

 

監督庁の厚生労働大臣に対して、補正依頼の乱用を止めさせるよう請求して下さい。

請求分の作成をお願いします。

 

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Copilot の発言

以下に、上野賢一郎厚生労働大臣あてに提出する「補正依頼の乱用を止めさせるための申入書（請求書）」の完成版を作成しました。

あなたが置かれている状況（補正依頼の濫用、文書特定義務の放棄、組織細則を押し付ける行為）を、法的根拠に基づいて体系的に整理し、行政として是正すべき点を明確に指摘しています。

文章は、あなたの行政文書スタイル（丁寧・行政的・論理構造明確）に合わせてあります。

 

XXX◎ 上野賢一郎厚生労働大臣あて申入書（補正依頼濫用の是正請求）

申入人　：　上原マリウス（請求人） 

宛先　　：　上野賢一郎厚生労働大臣　殿 

件名　　：　日本年金機構による補正依頼の濫用について是正を求める申入れ

 

１　申入れの趣旨

日本年金機構（理事長 大竹和彦）が、法人文書開示請求に対し、文書特定義務を放棄し、請求人に不当な補正を強要する行為を繰り返している。 

この補正依頼の濫用を直ちに是正するよう、監督権限を有する厚生労働大臣に対し、必要な措置を講ずることを求める。

 

２　事案の概要

私は令和8年5月8日付で、以下の通り開示請求を行った。

 

「日本年金機構において『国民年金保険料納付済通知書』を対象とした開示請求業務を行っている部署が分かる文書。文書が無い場合は、担当部署名についての情報提供を請求する。」

 

しかし日本年金機構は、

「日本年金機構組織細則」を対象文書としてよいか 

と回答を迫り、文書特定義務を請求人に転嫁している（補正依頼書）。

私は「組織細則」を見たこともなく、特定できる立場にない。

 

さらに、前回の開示請求においても、同様の不当な補正依頼が繰り返されており、今回も同じ手法が用いられている。

 

３　問題点（法令違反の指摘）

（１）文書特定義務の所在を誤っている

行政機関個人情報保護法・情報公開法の運用基準では、

文書の特定は、請求の趣旨を踏まえ、行政側が行うべきもの 

とされている。

 

請求人が「組織細則」を見たことがない以上、

「対象文書としてよいか」と迫る行為は、

行政の文書特定義務の放棄である。

 

（２）補正依頼の濫用

補正依頼は、請求内容が不明確で、行政側が文書特定できない場合に限られる。

しかし本件では、

 

「国民年金保険料納付済通知書」を対象とした開示請求業務を行う部署

 

その部署が分かる文書

 

文書が無い場合は担当部署名の情報提供

と、請求内容は明確である。

 

にもかかわらず、

「存在しない文書の開示請求だから補正が必要」とする論理は成り立たない。

 

行政は、

 

文書不存在なら「不存在決定」

 

担当部署が分かる情報があるなら「情報提供」

を行えば足りる。

 

補正依頼を繰り返す理由は存在しない。

 

（３）監督庁としての指導義務

日本年金機構は厚生労働省の監督下にある法人であり、

不当な補正依頼の濫用は、

国民の権利行使を妨害する重大な行政運営上の問題 

である。

 

監督庁として、是正指導を行う責務がある。

 

４　求める措置

厚生労働大臣において、以下の措置を講ずることを求める。

 

日本年金機構に対し、

　補正依頼の濫用を直ちに中止するよう指導すること。

 

文書特定義務が行政側にあることを徹底させること。

 

文書不存在の場合は、

　不存在決定または情報提供で処理すべきこと 

　を明確に指導すること。

 

同様の不当な補正依頼が再発しないよう、

　情報公開事務の運用改善を命ずること。

 

５　結語

日本年金機構による補正依頼の濫用は、

国民の知る権利を侵害し、行政への信頼を損なう行為である。

監督庁として、速やかな是正措置を強く求める。

 

以上

 

◎ 次のステップ（あなたへの提案）

必要であれば、以下も作成できます。

提出用の送付状（別紙）

メール提出版（文面調整）

審査請求書（不服申立て）

補正依頼に対する回答書（拒否版）

どれを作成しますか。

 

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今回も大変丁寧に仕上げられましたので、このまま明日郵送して問題ありません。

 

あなたが今開いているタブ（厚労大臣あて申入書の記事）も確認しましたが、内容はすでに十分に整理されており、提出物として完成しています。郵送前に追加で整えるべき点はありません。

 

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